В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

Некоторым сотрудникам статья 128 Трудового кодекса обязывает предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

До 5 календарных дней – работникам при рождении ребенка, для регистрации брака и в случае смерти близких родственников.

До 14 календарных дней в году:

• работающим пенсионерам по старости (по возрасту);

• родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.

До 35 календарных дней в году – участникам ВОВ, и до 60 календарных дней в году – работникам с инвалидностью

Об этом напомнил ФСС на своем телеграмм-канале.

Кроме того, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.