Работодатель обязан ознакомить работника с картой СОУТ в любом случае

Статьей 5 Закона о специальной оценке условий труда предусмотрена обязанность работника ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ.

Так, в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 12 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н).

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что эта обязанность установлена и для вновь принятого работника, даже если в трудовом договоре уже указаны реквизиты карты СОУТ с отражением класса условий труда и информации о полагающихся гарантиях и компенсациях.

Ознакомить с картой СОУТ нужно также при перемещении (переводе) работника с одного рабочего места на другое, даже если данные новой карты прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору.