Правила соцконтракта ужесточат

С 1 января 2023 года предлагается установить беззаявительный порядок перерасчета ежемесячных выплат в рамках соцконтракта, сообщил Минтруд. Такие выплаты получают те, кто заключал контракт для поиска работы или преодоления трудной жизненной ситуации. Проект постановления разработан Минтрудом. Кроме того, в документе уточняются отдельные положения, связанные с порядком заключения и ведения социального контракта.

По аналогии с другими мерами поддержки закрепляется необходимость индексации выплат в рамках соцконтракта при изменении величины прожиточного минимума. Перерасчет суммы выплат будет производится проактивно, без обращения гражданина.

Для повышения эффективности соцконтрактов вводится ограничение для повторного использования этого инструмента. Гражданин, который заключал контракт для трудоустройства, организации своего дела или развития личного подсобного хозяйства в течение года после завершения соцконтракта должен продолжать работать, заниматься предпринимательством или подсобным хозяйством. Если гражданин бросает работу или прекращает свое дело без объективных причин, то заключить новый контракт на поиск работы или развитие своего дела повторно можно будет только через год. При этом те, кто уже является предпринимателем или самозанятым, также смогут заключить социальный контракт, если доход семьи – меньше прожиточного минимума на человека.

Минтруд напомнил, что социальный контракт – это мера поддержки нуждающихся, которая предполагает взаимные обязательства человека и государства. Гражданин может получить финансовую, административную, консультативную помощь и социальные услуги для развития своего дела, личного подсобного хозяйства, поиска работы или преодоления трудной жизненной ситуации. При этом гражданин берет на себя обязательства по выполнению тех мероприятий, которые предусмотрены соглашением – прохождение обучения, стажировок, участие в собеседованиях и так далее.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»