Включается ли в график отпусков сотрудник, занятый на исправительных работах?

В организации работают по срочному трудовому договору работники, осужденные к исправительным работам. Нужно ли данную категорию работников включать в график отпусков на 2023 год? 

Работнику, которому назначены исправительные работы, работодатель обязан предоставить очередной отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

После поступления на работу указанного работника его необходимо было включить в график отпусков после согласования с уголовно-исполнительной инспекцией.

Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях, 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.

Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со ст. 97 УИК РФ.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»