Как часто сотрудников можно привлекать к работе в выходные?

В организации при 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем некоторые сотрудники по своему желанию выходят на работу с оплатой рабочего времени в двойном размере.

Установлены ли какие-либо ограничения по поводу частоты и продолжительности привлечения сотрудников к работе в выходные дни в течение месяца?

Нарушает ли работодатель ТК РФ в отношении сотрудников, которые работают по выходным дням в течение месяца без отдыха?

Таких ограничений нет. Вместе с тем, привлечение работников к работе в выходные дни должно быть обусловлено необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

В рассматриваемой ситуации работодатель не нарушает Трудовой кодекс, если такая работа необходима в связи с экстренной ситуацией или внеочередными работами.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»