Материальная ответственность несовершеннолетнего работника

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет.

Согласно статье 242 Трудового кодекса работники до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в трех случаях:

• за умышленное причинение ущерба;

• за ущерб, причинённый в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

• за ущерб, причинённый в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Об этом напоминает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.