Когда можно продлевать срочный трудовой договор?

Трудовой договор с работником был заключён на определенный срок. Может ли работодатель продлить срочный трудовой договор ещё на определенный срок при условии, что основание для его заключения не изменилось?

При сохранении основания срочности трудового договора его срок может быть изменен путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако общий срок трудового договора при этом не должен превысить пяти лет.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Согласно статье 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»