Как оплатить отпуск, если в него попал праздничный день?

Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то отпуск просто продлевают на количество таких дней. 

При расчете оплаты такого отпуска нерабочие праздничные дни не учитывают.

ФСС на своем телеграмм канале напомнил, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

Например, если работник уходит в отпуск на 14 календарных дней в начале ноября 2022 года, в котором 4 ноября – нерабочий праздничный, то отдыхать он будет 15 дней. Оплачивают 14 дней отпуска как обычно.

Такое правило действует и для ежегодного основного, и для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.