Как назначается доплата за совмещение должностей?

В какой форме можно назначить размер доплаты за совмещение должностей - сумма, процент или процент с повышающими коэффициентами от оклада по совмещаемой должности?

Размер доплаты за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) можно назначить в любой форме, о которой договорятся работник и работодатель.

Максимальный размер указанной доплаты нормами действующего законодательства не ограничен.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»