На какие выплаты имеет право работающий пенсионер при сокращении?

На какие компенсационные выплаты работающий пенсионер имеет право при сокращении? 

При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет выплатить работнику:

• выходное пособие в размере среднего заработка;
• окончательный расчет по зарплате;
• компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
• иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или ЛНА организации.

Если длительность периода трудоустройства работника превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»