Работники получили дополнительную возможность отказываться от командировки

В трудовое законодательство внесены поправки, предоставляющие мобилизованным работникам и их семьям ряд льгот.

Так, теперь родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если второй родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, имеет право отказаться от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работодатель должен ознакомить работников в письменной форме с их правами. Привлекать таких работников к перечисленным работам можно только с их письменного согласия. Это также не должно быть им запрещено медицинскими рекомендациями.

Соответствующие поправки внесены в статью 259 Трудового кодекса Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»