Когда сотрудника можно допустить до самостоятельной работы после первичного инструктажа?

При трудоустройстве сотрудник прошел вводный и первичный инструктажи. Можем ли мы допустить его до самостоятельной работы, а обучение требованиям охраны труда, использованию (применению) СИЗ, оказанию первой помощи пострадавшим провести в течение 60 дней после подписания трудового договора?

Это возможно, если работники не проходят стажировку. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по соответствующим программам.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за несколькими исключениями.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»