Как оплачивать работнику дни обучения по охране труда?

Если вы направляете работника на профессиональное обучение, то за ним нужно сохранить должность и средний заработок.

Обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться согласно части первой статьи 187 ТК РФ.

То есть должны выплатить среднюю заработную плату по основному месту работы.

В табеле учета рабочего времени период такого обучения работника отразите буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07).

Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.