Увольнение после отпуска авансом: могут ли удержать отпускные?

В Роструд обратилась с вопросом бывшая работница организации. Ей предоставили отпуск авансом, а потом уволили. При этом расчета не производился, потому что работодатель удержал отпускные. Правомерны ли его действия?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 

При увольнении работника до окончания рабочего года (исчисляется со дня приема на работу) работодатель вправе удержать с него сумму отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и не отработанные. 

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»