Можно ли уволить работника во время больничного, если истек срок трудового договора?

Срочный трудовой договор с работником может быть расторгнут в период его временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

При этом о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Отметим также, что истечение срока действия договора является одним из общих оснований расторжения трудового договора. Поэтому работник может быть уволен в период больничного, т.к. прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является инициативой работодателя.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»