Условия для работы по совместительству

Работник может работать по совместительству при соблюдении установленных условий.

Во-первых, работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время.

Во-вторых, основная работа и работа по совместительству одновременно не должны являться работой во вредных и/или опасных условиях труда.

В-третьих, продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Условия установлены статьями 282 и 284 Трудового кодекса.