Отстраненному работнику отпуск предоставляйте по графику

Ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, отстраненному от работы из-за отказа от вакцинации, нужно предоставлять согласно графику отпусков. То есть в обычном порядке.

Факт отстранения работника от работы не должен влиять на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Напомним, при получении заявления сотрудника на отпуск, нужно подготовить приказ о предоставлении отпуска.