Работника можно перевести на другую должность во время его отпуска

Работника можно перевести на другую должность, даже если он находится в ежегодном отпуске.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, что по заявлению работника можно перевести на другую должность, чтобы сразу после отпуска он вышел на новую должность.

Для перевода работника на другую должность нужно оформить приказ по форме № Т-5. Форма приказа утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Основанием для перевода в данном случае является заявление работника.