Перевод работника на дистанционную работу: какие документы нужно оформить?
26.04.2022Перевести на дистанционную работу работодатель может на основании заявления работника.
Получив заявление работника, работодатель должен:
издать приказ о переводе на дистанционную работу:
составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что заявления работника для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о его переводе на дистанционную работу будет достаточно.
Бератор поможет в составлении кадровых документов:
Лента новостей
Что должно быть в заявлении на неполное рабочее время
сегодня в 09:27Кадры
Россияне перечислили критерии «ключевых сотрудников»
сегодня в 08:51Экономика и общество
Сколько россиян проходили стажировку?
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне рассказали, в какой город хотели бы поехать в командировку
вчера в 16:29Экономика и общество
Минфин разъяснил про кассовый метод расчета НДС для упрощенцев
вчера в 15:58Налоги
