Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников
22.04.2022Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.
Фирмам доплатят за сохранение занятости
Такой вариант рассматривает Минтруд. Размер выплата на каждого сотрудника = МРОТ х РК страховые взносы.
Работник на простое может перейти к другому работодателю, не потеряв рабочее место
В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
ПодписатьсяЛента новостей
Какие IT-организации не вправе применять пониженные ставки по прибыли?
сегодня в 13:09Налоги
Особенности применения национального режима при закупках товаров в составе работ и услуг
сегодня в 12:33Разное
Какой доход на УСН позволяет не платить НДС в 2027
сегодня в 11:55Спецрежимы
Изменения в выписке из лицевого счета СФР с 2027 года
сегодня в 11:25Кадры
Как должна быть указана оплата труда в трудовом договоре
сегодня в 10:58Кадры
