Когда работодатель не может отказать в режиме неполного рабочего времени

Если работница с несовершеннолетними детьми написала заявление на работу в режиме неполного рабочего времени, то отказывать ей нельзя.

К работникам, которым неполное рабочее время устанавливают по их просьбе в обязательном порядке, относятся:

• беременные женщины;

• работники, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

• работники, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Так устанавливает статья 93 Трудового кодекса.

Работодатель обязан перевести работницу на основании письменного заявления. Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Напомним, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.