Какой срок установлен для выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск без увольнения?

Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника превышает 28 календарных дней, то дни, превышающие 28 дней, он может заменить денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Так устанавливает статья 126 Трудового кодекса.

В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск без увольнения законом не установлено.

Поэтому такую компенсацию можно выплатить по договоренности между работником и работодателем.

Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.