СОТ: окладно-премиальная или нет?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился кадровик с вопросом: как правильно называется система оплаты труда, если помимо оклада работники получают премию, которая не является гарантированной выплатой?

Роструд считает, что описанную систему оплаты труда можно назвать окладно-премиальной.

Система оплаты труда (включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок) устанавливаются колдоговорами, соглашениями, ЛНА согласно с требованиями трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права.