Увольнение в декрете: когда возможно?

Может ли работодатель отказаться продлевать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если декретница была принята на период отпуска основного работника?

Тот вышел на свое место и сейчас декретницу просят написать заявление об увольнении. 

Роструд отметил, да, может. Это предусмотрено ч. 3 ст. 79 ТК РФ. Там говорится, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу.

Работодатель вправе временно принять другого работника на место временно отсутствующего, однако за тем в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.