У иностранного работника закончилась регистрация: отстранять?

Обязан ли работодатель отстранить иностранного гражданина от работы в случае если срок действия разрешения на временное проживание истек, однако патент на работу при этом оплачен?

Роструд считает, что да. В ситуации, когда иностранный гражданин является временно проживающим, работодатель должен отстранить его от работы при окончании срока действия документов. 

Полный перечень случаев, в которых работодатель обязан отстранять работника-иностранца от выполняемых им обязанностей, приводится в статье 327.5 Трудового кодекса. 

Среди них, например, следующие:

• срок действия разрешения на временное проживание или патента истек;
• разрешение на привлечение иностранных работников недействительно;
• срок действия вида на жительство закончился.