Техническая ошибка в договоре: как исправить?

В трудовом договоре работника допущена техническая ошибка. В нем неверно указан режим труда – с 9 до 18 часов.

При этом после заключения договора работник знакомился с правилами внутреннего трудового распорядка, которыми предусмотрен сменный график для всех сотрудников данного подразделения. Составлялись и графики сменности.

Однако в настоящее время работник отказывается от сменного графика, ссылаясь на трудовой договор. Он также не хочет подписывать соглашения.

Как можно исправить техническую ошибку в договоре?

На этот вопрос Роструд ответил на своем портале онлайнинспекция.рф. Ведомство считает, что если работник фактически выполнял трудовые обязанности по графику, отличающемуся от указанного в трудовом договоре, работодатель вправе изменить данное условие по своей инициативе.

Порядок внесения подобных изменений установлен статьей 74 Трудового кодекса, напомнил Роструд.