Перевод на вышестоящую должность: как правильно?

Работник трудится старшим бухгалтером, и ему предложили должность заместителя директора по экономике и финансам. 

Нужно ли в таком случае, чтобы он написал заявление с формулировкой «Прошу перевести меня на указанную должность?» Или заявление не требуется, поскольку перевод – инициатива работодателя?

Планируется также издать приказ о переводе и заключить допсоглашение с работником. Его согласие уже получено.

Роструд считает, что заявление не требуется. В этой ситуации достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность, заявило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.

В своем ответе представители ведомства сослались на статью 72 Трудового кодекса. Там сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.