Восстановление должности – повторная СОУТ обязательна

Организация вывела должность из штатного расписания и через несколько месяцев ввела заново. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда?

Cтатья 17 закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает проводить внеплановую специальную оценку условий труда, в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В указанном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. При этом распространить на эту должность прошлую СОУТ нельзя.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте Онлайнинспекция.рф.