Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет?

Увольняясь по собственному желанию, работодателя нужно предупредить об этом за две недели.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф ответил на вопрос: можно ли уволится без двухнедельной отработки, если есть ребенок до 14 лет?

Уволиться по собственному желанию можно только в следующих случаях (ст. 80 ТК РФ):

• по соглашению с работодателем;

• увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);

• в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства.

Поэтому просто сослаться на наличие несовершеннолетнего ребенка при увольнении нельзя. Работодателя обязательно нужно уведомить за две недели.