Совместитель работает в период больничного по основной работе: какие последствия?

Работодатель узнал, что сотрудник в период больничного работал по совместительству. Что можно предпринять?

Основной работодатель может снизить больничное пособие.

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):

• нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

• неявка работника без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Значит, в рассматриваемом случае работодатель может снизить больничный, если работник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом.

Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.