Оплачиваемые выходные вакцинированному работнику

Работодатель может сам предоставить всем вакцинированным от коронавируса сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные в качестве поощрения. Основанием будет сертификат о прививке и заявление от работника.

Так разъясняют инспекторы Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работодатель вправе предусмотреть самостоятельные преференции и меры поощрения.

Можно также распространить на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19, стимулирующие надбавки и выплаты, которые установлены Правилами внутреннего трудового распорядка. Такой способ мотивации работников принуждением не является.

Кроме того, такие выплаты не указаны в статье 270 НК РФ, в которой приведен перечень неучитываемых затрат. Значит, надбавку можно включить в расходы (письма Минфина от 20.02.2021 № 03-03-06/1/12061 и от 04.12.2020 № 03-03-06/1/106100).