К кому обращаться за признанием гражданского договора трудовым

Нередки случаи, когда при трудоустройстве с лицом оформляют не трудовой, а гражданский договор. Но в случае, если между организацией и лицом фактически сложились трудовые отношения, работник может требовать признания заключенного между ними договора трудовым.

К признакам, которые характеризуют трудовые отношения, относятся, например:

• подчинение правилам внутреннего трудового распорядка организации;
• выполнение работы по должности и в соответствии с штатным расписанием.

Признать гражданский договор трудовым могут: сам работодатель на основании заявления сотрудника или предписания государственного трудового инспектора либо суд.

Поэтому, чтобы требовать признания гражданского договора трудовым работник может обратиться к работодателю, в государственную трудовую инспекцию либо в суд. На это обратили внимание специалисты Роструда.