НКО могут отказаться от некоторых кадровых документов

Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ разрешил НКО, как и микропредприятиям, полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Например, от правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности.

Правительство приняло постановления от 19.04.2021 № 618 и от 19.04.2021 № 617, необходимые для того, чтобы ранее принятые поправки, заработали.

Прежде всего, скорректировали форму типового договора, который заключают микропредприятия со своими работниками. Теперь типовые трудовые договоры могут заключать с работниками и некоммерческие организации.

Воспользоваться правом заключать типовые трудовые договора смогут не все НКО, а только те, которые соответствуют установленным Правительством требованиям. Для этого у НКО:

• среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна быть более 15 человек;
• доходы за предшествующий год должны составлять не более 120 млн рублей.