Число лиц, имеющих право на дополнительный отпуск, планируют расширить

Разработан законопроект, планирующий расширить состав лиц, которые имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

В настоящее время коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:

• работникам, имеющим 2-х или более детей в возрасте до 14-ти лет;
• работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет;
• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14-ти лет;
• отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14-ти лет без матери.

Законопроектом предлагается дополнить перечень вышеуказанных лиц новой категорией – работниками, которые осуществляют уход за инвалидами I группы.

Согласно законопроекту этим лицам предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время.

Продолжительность отпуска может достигать 14 календарных дней.

Возможность получить такой отпуск должна быть предусмотрена коллективным договором.