Упростят порядок организации труда для НКО

В первом чтении был принят разработанный Минэкономразвития законопроект, который упрощает ряд положений трудового законодательства для некоммерческих организаций.

Планируется распространить на социально ориентированные НКО некоторые особенности регулирования труда лиц, занятых у работодателей – субъектов малого предпринимательства с аналогичной численностью работников и размером доходов.

В частности, предлагается предоставить НКО право заключать с работниками срочные трудовые договоры, если численность ее работников не превышает 35 человек.

Это связано с тем, что НКО зачастую привлекают сотрудников для реализации ограниченных по времени проектов.

Заключение срочного трудового договора упростит привлечение сотрудников и не повлечет негативных последствий для рынка труда.

Кроме того, по аналогии с микропредприятиями НКО будут вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, которые содержат нормы трудового права.

При этом трудовые договоры работников НКО должны будут включать в себя правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, график сменности и др.

Эту норму планируется распространить на НКО со среднесписочной численностью работников до 15 человек и доходом за предшествующий календарный год, не превышающий 120 млн рублей в год.

Об этом сообщило Минэкономразвития на своем сайте.