Ненормированность – понятие не «резиновое»

Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация.

Кроме того, привлечение к сверхурочной работе осуществляется в определенных случаях и порядке.

Соответственно, работодатель не может ежедневно задерживать на работе сотрудника, у которого ненормированный рабочий день. Таковы разъяснения экспертов Роструда.