Работников можно будет «удалить на удаленку» без их согласия

В Трудовой кодекс внесут норму о том, что органы государственной власти и местного самоуправления вправе принимать решения о временном переводе работников на удаленную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств.

Напомним, в июле текущего года Госдума одобрила в первом чтении законопроект № 973264-7, который предлагает дополнить главу 49.1 ТК РФ новыми нормами, устанавливающими особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы.

Вместе с тем работодатель должен будет обеспечить своих работников всем необходимым для выполнения трудовой функции дистанционно (оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами), либо компенсировать работникам соответствующие расходы.

ТАСС приводит текст поправки:

По окончании срока такого перевода (но в любом случае не позднее окончания действия обстоятельства (случая), в связи с которым такой перевод устанавливался) работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу, предусмотренную трудовым договором, а работник обязан приступить к ее выполнению.