Положен ли работающей декретнице больничный?

Работающая на полставки сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, как и все, имеет право на пособие по больничному по уходу за больным членом семьи.

Работница планирует выйти на работу на полставки во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Должен ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка? Да, должен.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, когда работник находится в отпусках:

• в очередном оплачиваемом отпуске;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, за исключением работы на условиях неполного рабочего времени или на дому;
• без сохранения заработной платы.

Так, ГУ МРО ФСС России в письме от 16.09.2020 № 14-15/7710-3972л разъясняют, что сотруднице в декрете, работающей в режиме неполного рабочего времени, выплачивают больничный на общих основаниях за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Читайте в бераторе

Больничный при неполном рабочем времени