Выбор между электронной и бумажной трудовой продлят до 1 октября

В конце июня истекает установленный законодательством срок, когда работодатели должны уведомить работников о праве выбрать электронную или бумажную трудовую книжку.

Минтруд планирует продлить этот срок еще на три месяца – до 1 октября.

До того момента, как сотрудник напишет заявление, компания должна:

• письменно уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве в связи с переходом на электронные трудовые книжки;
• пояснить каждому сотруднику, что право выбора формата трудовой книжки за ним;
• получить от сотрудников заявления о выборе формата трудовой книжки.

Поскольку ограничительные меры, вызванные коронавирусом, постепенно отменяются, и все больше компаний возвращаются в офисы - лучше всего, передать уведомление работнику лично «под роспись» и получить от него подписанное заявление на бумаге.