Что написать в бумажной трудовой книжке работника, выбравшего «электронку»
28.02.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ случае выбора работником электронной трудовой книжки работодатель выдает ему бумажную трудовую книжку в день подачи заявления работником о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (заявление о переходе на электронную трудовую книжку).
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые по форме СЗВ-ТД в ПФР. Документом, подтверждающим выдачу бумажной трудовой книжки на руки, является заявление работника.
Утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР
При выдаче бумажной трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.
В трудовой книжке записи осуществляются в следующем порядке:
в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки на руки;
в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12. 2019 № 439-ФЗ)»;
в графе 4 проставляется дата подачи заявления с указанием числа, месяца, года.
Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда от 12.02.2020 № 14-2/В-150.
Электронные трудовые книжки и другие документы. Мнение работников
В книгу учета движения трудовых книжек (в графу 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки») вносится запись «Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12. 2019 № 439-ФЗ)». При этом работник расписывается в получении трудовой книжки.
Если работник обнаружит неверную или неполную информацию в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда.
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги