Что грозит сотруднику, явившемуся на работу в пьяном виде?
17.05.2024 распечататьПоявление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе в том числе расторгнуть с ним трудовой договор (согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или применить дисциплинарное взыскание.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Правда, чтобы применить дисциплинарку или уволить сотрудника за появление на работе в пьяном виде, работодатель должен иметь доказательства. Так как увольнения сотрудника в нетрезвом состоянием является мерой дисциплинарного взыскания, работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Итак, при появлении работника на работе в нетрезвом состоянии необходимо:
- письменно зафиксировать информацию о данном событии;
- приказом работодателя создать комиссию, для установления факта и других обстоятельств опьянения работника;
- предложить работнику написать письменное объяснение. Сделать это должна комиссия, созданная работодателем;
- направить сотрудника на медосвидетельствования в сопровождении представителя работодателя;
- составить акт в произвольной форме о появлении работника на работе в состоянии опьянения по итогам работы комиссии;
- ознакомить сотрудника с вышеуказанным актом.
К тому же, работодатель обязан отстранить пьяного сотрудника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием. Отстранение работника в состоянии опьянения является обязанностью, а не правом работодателя.
Если сотрудник в состоянии алкогольного опьянения причин материальный ущерб вашей компании, на него возлагается материальная ответственность в полном размере за нанесенный ущерб. Это установлено ст. 243 ТК РФ.
Еще по теме:
Почему не так просто уволить работника за алкоголизм
Нетрезвый сотрудник на работе: ответственность руководителя и алгоритм действий
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/4b6/llnx4bxhze3ruvsznvbezlerxejqq0tx.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги