Что делать, если в отпуск работника попал праздник 12 июня?
29.05.2023 распечататьВ июне ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня.
Если этот день попадает в отпуск, то отпуск нужно продлить на один день.
Помните о норме ч. 1 ст. 120 ТК РФ, по которой нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Точная дата выхода на работу после отпуска, на который пришелся праздничный день 12 июня, зависит от того, как составлено заявление на отпуск.
Например, если в заявлении работник просит предоставить ему отпуск с 1 июня 2023 года на 14 дней, то отпуск продлевается еще на один день. Работник должен выйти на работу 16 июня 2023 года.
Ранее по теме:
Когда выплачивать отпускные, если отпуск с понедельника
Какие дни продлевают оплачиваемый отпуск
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры