Что делать, если в отпуск работника попал праздник 12 июня?
29.05.2023 распечататьВ июне ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня.
Если этот день попадает в отпуск, то отпуск нужно продлить на один день.
Помните о норме ч. 1 ст. 120 ТК РФ, по которой нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Точная дата выхода на работу после отпуска, на который пришелся праздничный день 12 июня, зависит от того, как составлено заявление на отпуск.
Например, если в заявлении работник просит предоставить ему отпуск с 1 июня 2023 года на 14 дней, то отпуск продлевается еще на один день. Работник должен выйти на работу 16 июня 2023 года.
Ранее по теме:
Когда выплачивать отпускные, если отпуск с понедельника
Какие дни продлевают оплачиваемый отпуск
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры