Что делать, если работник просит ознакомить с приказом о премировании

Вправе ли работник просить ознакомить с приказом о премировании, разъяснил Роструд России.

Как правило, премии работникам выплачивают на основании приказа руководителя организации.

Инспекторы труда отмечают, что работник вправе запросить для ознакомления такой приказ, но только в той части, которая касается непосредственно работника.

Значит, если в приказ включены несколько сотрудников, которым выплачивается премия, то работодатель должен отказать работнику, т.к. там персональные данные других работников (ст. 88 ТК РФ).

Обратите внимание, что законом порядок оформления приказа о премировании не установлен. Он может быть установлен трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru