Что делать, если работник отказывается ознакомиться с ЛНА работодателя
01.04.2024 распечататьРаботодатель имеет право внести изменения в свои локальные акты. Но в таком случае работников под подпись нужно ознакомить с обновленными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Например, работодатель вправе поменять дни выплаты зарплаты работников. Роструд разъяснил, что делать, если работник отказывается ознакомится с обновленной редакцией правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), где указаны эти дни выплат.
Так как даты выплаты заработной платы установлены только в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), работодателю достаточно ознакомить работников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф рекомендует ознакомить сотрудницу с новыми правилами внутреннего трудового распорядка при свидетелях. В случае отказа ее поставить роспись об ознакомлении, рекомендуется составить об этом соответствующий акт.
С этого момента работник будет считаться уведомленным об изменениях в ПВТР. Далее в отношении него новые правила должны применяться на общих основаниях.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/1b7/150_60_1/2mwe1qrgzpr3ua1c9uiezrqwpnq5btuj.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги