Что делать, если работник отказывается ознакомиться с ЛНА работодателя
01.04.2024 распечататьРаботодатель имеет право внести изменения в свои локальные акты. Но в таком случае работников под подпись нужно ознакомить с обновленными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Например, работодатель вправе поменять дни выплаты зарплаты работников. Роструд разъяснил, что делать, если работник отказывается ознакомится с обновленной редакцией правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), где указаны эти дни выплат.
Так как даты выплаты заработной платы установлены только в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), работодателю достаточно ознакомить работников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф рекомендует ознакомить сотрудницу с новыми правилами внутреннего трудового распорядка при свидетелях. В случае отказа ее поставить роспись об ознакомлении, рекомендуется составить об этом соответствующий акт.
С этого момента работник будет считаться уведомленным об изменениях в ПВТР. Далее в отношении него новые правила должны применяться на общих основаниях.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Сколько россияне тратят на онлайн-покупки непродовольственных товаров в месяц
сегодня в 16:55Экономика и общество
В Госдуме рассмотрят проект о предоставлении бесплатного горячего питания школьникам
сегодня в 16:33Экономика и общество
Как применяется льгота по НДС, если в турпродукт входят экскурсии
сегодня в 15:56Налоги
Зачет стоимости ремонта в счет арендной платы: включать ли НДС?
сегодня в 15:30Налоги
Мораторные проценты входят в состав субсидиарной ответственности
сегодня в 15:00Судебные споры