Бывший сотрудник "попал в переплет": давать ли характеристику?
18.10.2019 распечататьВ 2019 году в компанию поступил письменный адвокатский запрос о предоставлении характеристики на уволенного аж три года назад работника. К запросу приложен подлинник ордера адвоката на представление и защиту интересов бывшего сотрудника в судах общей юрисдикции. Обязан ли экс-работодатель выполнить такую просьбу или можно проигнорировать?
Обязан в течение 30-ти дней, разъясняют эксперты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф", ссылаясь на статью 6.1 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".
В предоставлении адвокату запрошенных сведений может быть отказано лишь в трех случаях:
- субъект, получивший адвокатский запрос, не располагает запрошенными сведениями;
- нарушены требования к форме, порядку оформления и направления адвокатского запроса, определенные в установленном порядке;
- запрошенные сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
вчера в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
вчера в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
вчера в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
вчера в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
вчера в 15:20Налоги