Будет ли ошибкой, если в трудовой книжке указать размер ставки работника?
11.02.2025 распечататьРоструд России разъяснил, считается ли ошибкой, если в трудовой книжке отражена ставка работника в сведениях о работе.
Данные о работе вносят в графу 3 «Сведения о работе» трудовой книжки. Пишут сведения о принятии или назначении, название должности, профессии с указанием квалификации должно соответствовать штатному расписанию компании. Например: «Принят в юридический отдел на должность юриста».
При внесении данной записи размер ставки, на которую принимается работник, указывать не нужно. Например: «Принята на работу на должность воспитателя на 0.5 ставки».
Но и ошибкой это не считается, считает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф
Если такую запись работодатель внес в трудовую книжку, исправлять ее не нужно.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Начала работать социальная сеть для малого и среднего бизнеса
вчера в 16:59Организация бизнеса
Вводят штрафы за сдачу жилья в аренду без договора или без согласия соседей
вчера в 16:45Ответственность
Вышел в свет девятый номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
вчера в 16:43Налоги
Почему стоит пройти курсы бухгалтера?
вчера в 16:43Разное
Журнал «Практическая бухгалтерия» начал публикацию аналитических обзоров арбитражной практики
вчера в 16:31Налоги