Будет ли ошибкой, если в трудовой книжке указать размер ставки работника?
11.02.2025 распечататьРоструд России разъяснил, считается ли ошибкой, если в трудовой книжке отражена ставка работника в сведениях о работе.
Данные о работе вносят в графу 3 «Сведения о работе» трудовой книжки. Пишут сведения о принятии или назначении, название должности, профессии с указанием квалификации должно соответствовать штатному расписанию компании. Например: «Принят в юридический отдел на должность юриста».
При внесении данной записи размер ставки, на которую принимается работник, указывать не нужно. Например: «Принята на работу на должность воспитателя на 0.5 ставки».
Но и ошибкой это не считается, считает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф
Если такую запись работодатель внес в трудовую книжку, исправлять ее не нужно.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На 9,8% увеличилось число бронирований гостиниц в России на лето
вчера в 16:49Экономика и общество
Число регистраций ИП растет
вчера в 16:32Экономика и общество
Использование товара в облагаемой НДС деятельности тоже нужно подтверждать
вчера в 15:59Налоги
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
В чем состоит надлежащая проверка контрагента
вчера в 15:30Налоги
Как ребенку до 14 лет воспользоваться личным кабинетом на сайте ФНС?
вчера в 15:08Разное