Больничный в день увольнения: отменяется ли приказ?
10.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник совершил проступок - появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. За это его уволили. С приказом об увольнении он отказался знакомиться, и ему его зачитали вслух при свидетелях, составив акт. Работник также подтвердил, что у него нет больничного листа.
Однако после окончания рабочего дня работник открыл больничный по причине травмы, о чем и сообщил вечером работодателю.
Нужно ли менять дату увольнения работника в связи с открытием больничного?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф ответил на эти вопросы следующим образом. Увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено.
Если будет установлен факт увольнения работника, в т.ч. за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в период временной нетрудоспособности, такое увольнение может быть признано незаконным.
Таким образом, работодатель вправе уволить работника, когда тот закроет свой больничный лист.
Полезно по теме
Лента новостей
Новый штраф для граждан и юрлиц – с февраля
вчера в 10:00Ответственность
Когда штраф нельзя заменить предупреждением - ВС РФ
вчера в 09:00Судебные споры
В. Путин поручил повышать МРОТ выше уровня инфляции в 2023 году
27.01.2023Кадры
Регистрацию детей военнослужащих упростят
27.01.2023Налоги
Как посчитать остаточную стоимость инвестнедвижимости при УСН?
27.01.2023Спецрежимы
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!