«А то депремируют!» Перечень дисциплинарных взысканий хотят расширить
29.12.2021 распечататьАвторы внесенного в Госдуму законопроекта № 47589-8 предлагают ввести новый вид дисциплинарного взыскания для работников, нарушивших трудовую дисциплину.
Сейчас ст. 192 ТК РФ устанавливает три вида таких взысканий – замечание, выговор и увольнение. Законопроект предлагает дополнить данный перечень еще одним видом взыскания – депремированием, то есть полным или частичным уменьшением размера регулярной премии, выплачиваемой к должностному окладу работников.
В настоящее время вопросы премирования и депремирования решаются на уровне локальных актов работодателя. Данное обстоятельство, по мнению авторов законопроекта, приводит к тому, что работники лишаются премий зачастую необоснованно и произвольно.
Законопроект меняет данную практику и предусматривает возможность депремирования лишь в качестве наказания за доказанный и документально оформленный дисциплинарный проступок, совершенный работником.

Лента новостей
Переработки и мобилизация: для бизнеса готовят спецмеры
сегодня в 16:31Кадры
Иностранные ИТ-специалисты будут получать ВНЖ в упрощенном порядке
сегодня в 16:31Кадры
Новый налоговый режим для бизнеса заработал в четырех регионах
сегодня в 16:22Налоги
Прием заявок на получение субсидий для такси продлили на две недели
сегодня в 16:12Учет и отчетность
Где можно работать на АУСН?
сегодня в 15:38Спецрежимы