Отец ребенка тоже может получать пособие по уходу
Компания по заявлению сотрудника (отца новорожденного ребенка) предоставила ему отпуск по уходу за ребенком и начислила пособие по уходу за ребенком. Впоследствии сотрудник вышел на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Неработающая мать ребенка отпуск по уходу не оформляла, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу не получала, что подтверждено справкой областного Департамента социального развития.




Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.