Если по истечении трех месяцев после окончания учебы, оплаченной организацией, трудовой договор с обучавшимся физлицом не был заключен по независящим от сторон обстоятельствам, то включать стоимость такого обучения в состав внереализационных доходов по налогу на прибыль не нужно. 

Минфин России дал разъяснение о налоговых последствиях по НДС и по налогу на прибыль в отношении затрат на услуги связи в случае интернет-взлома телефонной линии. 

Минтруд России разъяснил, почему следует начислять страховые взносы на единовременную выплату по возмещению вреда здоровью из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания, произведенную на основании отраслевого соглашения.

Компания (подрядчик), применяя УСН, при выполнении работ выставила заказчикам счета-фактуры с выделением НДС. Заказчики оплатили работы, указав в платежных поручениях НДС, который был выделен в счете-фактуре. В первоначальных налоговых декларациях компания отражала суммы НДС к уплате в бюджет. Затем она представила уточненные налоговые декларации, в которых скорректировала ранее исчисленные суммы НДС - исключила их из подлежащих уплате в бюджет. 

Обязанность платить налог на имущество физлиц индивидуальными предпринимателями зависит от того, какую систему налогообложения они применяют в своей деятельности. При этом местные власти вправе устанавливать льготы.

ФНС России направила свои рекомендации по порядку согласования налогоплательщикам представления одной налоговой декларации (одного налогового расчета по авансовому платежу) в отношении суммы налога, подлежащей уплате в бюджет субъекта РФ.

ФНС России напомнила, у кого и в каких случаях отсутствует обязанность по представлению декларации по НДС в электронной форме через операторов электронного документооборота.

У компании есть филиал в Казахстане, зарегистрированный по казахскому  законодательству. Компания  вывозила товары из РФ в свой филиал, а он продавал их казахским покупателям. 

По мнению Минтруда России, Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя.